La Coop des Territoires
La Coop, c’est une équipe d’une dizaine de personnes motivées par les enjeux de coopération et de résilience sur nos territoires. La question de fond qui nous anime : comment contribuer à une société qui valorise davantage le vivre et le faire ensemble, tout en prenant mieux en compte le respect des limites planétaires? Les pistes de contribution sont nombreuses mais la plupart prennent forme de façon collective. Et c’est sur ce point qu’on a décidé d’axer nos efforts : favoriser la rencontre, encourager le partage d’idées et faciliter l’émergence de projets collectifs.
On s’intéresse particulièrement aux défis suivants :
- Agriculture et alimentation : Comment améliorer la résilience alimentaire sur nos territoires et favoriser le renouvèlement de la population agricole?
- Tiers-lieux: Comment créer de nouveaux espaces de rencontre et de convivialité en zone rurale?
- Santé : Comment lutter contre la désertification médicale en campagne et repenser le parcours de soin des habitants?
- Engagement citoyen et démocratie participative : Comment favoriser l’engagement des habitants dans la vie de leur commune?
Pour découvrir ce qu’on fait plus précisément, tu peux jeter un œil sur notre site et jeter un œil à cette petite vidéo qui illustre un des projets en cours cette année :
https://youtu.be/7931Bs5asvo
La mission
Communiquer son rêve, ses aspirations, son quotidien, ses défis, ses besoins, c’est ce qui permet d’être identifié, d’être compris et d’être rejoint.
- Etre identifié : on cherchera ici à attiser la curiosité du public que l’on vise, à savoir : (i) des personnes à recruter pour renforcer nos équipes ; (ii) de futurs clients (principalement des collectivités et des associations) ; et (iii) de futurs financeurs (institutions, collectivités et fondations) ou partenaires terrain (associations, coopératives, etc.) ;
- Etre compris : être vu ne suffit pas, encore faut-il être bien compris. En repartant de chaque cible, on s’intéressera ici aux langages, codes et canaux de communication à privilégier pour chaque type d’acteur visé. Notre intention ici sera notamment de partager clairement notre culture de travail et de coopération, pour que cette communication attire les personnes attirées par cette culture et éloigne celles qui ne s’y reconnaissent pas ;
- Etre rejoint : enfin, il s’agira de donner envie d’embarquer dans l’aventure. Ici, la forme importe autant que le fond. “Qu’est-ce que cette collaboration m’apporterait? En termes de sens, en termes d’impact, à titre personnel, pour mon organisation, etc.”
C’est l’art de communiquer qui permet d’atteindre ces trois objectifs. Ta mission sera donc de nous aider à nous améliorer dans cet art. Nous aiguiller dans la stratégie à adopter, nous guider dans les outils à utiliser et nous appuyer dans la mise en œuvre de notre communication.
Les activités
Pour mener à bien cette mission, on te proposera de travailler sur trois volets :
- Stratégie com (1/3): élaboration d’une stratégie communication en lien avec les équipes de chaque projet afin de mettre à profit les complémentarités possibles entre nos différents canaux de communication : site internet, LinkedIn, blog (en création) et podcast (en création) ; travail autour de la ligne éditoriale de la Coop ; identification d’événements de réseau (en présentiel et en ligne).
- Community management et contenu web (1/3) : coordination du planning des différentes publications de contenu (LinkedIn, articles de blog et épisodes de podcast) ; mise à jour du site internet ; amélioration du référencement web de la Coop (SEO).
- Evénementiel (1/3): organisation d’événements internes (ex : temps conviviaux pour les équipes) et externes (visites des projets du territoire pour nos partenaires, clients ou autres acteurs en lien avec la Coop) ; couverture d’événements (photo/vidéo) ; participation à des événements de réseau.
Le cadre de travail
L’ensemble de l’équipe bénéficie de conditions de travail assez flexibles.
- Nous avons un bureau au sein de l’espace Apidés, mais nous apprécions toutes et tous de pouvoir travailler depuis chez nous, depuis un café, un tiers-lieu ou même un autre territoire en fonction des périodes.
- Nous n’avons pas de plages horaires fixes, la confiance prime et les résultats sont les meilleurs indicateurs d’un travail bien fait.
- Nous tâchons de prendre soin les un.e.s des autres et de découvrir les personnes qui se cachent derrière les collègues.
Espace de coworking Apidés